岗位职责
1、协助制定完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、发布招聘信息、甄选应聘人员资料及组织安排应聘人员面试；
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
5、组织、实施员工文化娱乐及培训活动；
6、管理公司人事档案；
7、协助处理劳动争议；
8、完成上级交办的其它工作
本地户籍口五险一金，外地户口四险一金 双休 法定假日正常休
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