岗位职责

1.负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2.规划、指导、监督、协调员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作； 
3.熟悉人力资源六大模块工作，尤其擅长招聘工作；
4.具备HR实务操作经验，能独立操作相关HR 工作；
5.具较强的协调沟通能力，并具有团队协作精神
工作地点：河南省濮阳市台前县
          工资面议

相关经验、技能要求

1.人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2.3年以上人力资源管理工作经验；
3.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 
4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5.熟练使用常用办公软件及网络应用；

联系方式/地图

• 公司地址：濮阳市台前****
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