岗位职责

1、管理员工信息资料及各类人事档案资料；员工社保的办理；
2、协助执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调动等手续；
3、协助入职培训及导引，负责培训计划的落实、整理培训记录及存档、落实培训效果评估。
4、协助集团人力资源部绩效管理日常工作的开展，如各部门计划完成情况、绩效评估记录等等。 5、协助厂长完成日常行政工作。负责公司考勤统计及各项规章制度督促、检查制度的贯彻执行。负责公司各部门办公用品的领用和分发工作，固定资产及低值易耗品的维护管理，完成公司所有行政事务工作及部门内部日常事务工作。
6、组织安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要。
7、积极协助配合完成上级领导分配的各项工作内容。

相关经验、技能要求

1、全日制本科以上学历；
2、形象端庄大方，一年以上人力资源行政相关工作经验；能熟练应用办公软件。
3、具有良好的职业道德，踏实工作细心，责任心强，良好的沟通协调能力。

联系方式/地图

• 公司地址：青海省海东市****
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