岗位职责

1.负责部门考勤 出勤、年假、加班的平衡 。

2.负责员工的入职 合同、更衣箱、柯案关系）、离职手续‚并及时更新本部门人员状况；负责协助人事部做好员工绩效评估、计时工转正等人事关系。

3.组织员工沟通，对问题进行及时追踪及反馈。

4.负责与总部的招聘接口工作。

6.制定部门ehs目标，并制订相关培训计划。

7.负责部门文件的申请及发放、现金报销单、pr单的记录与管理。

8.协助各部门做好本部门统计工作。

9.负责与各部门人员联络沟通，组织会议。

10.组织部门的团队建设。

相关经验、技能要求

1、人力资源等相关专业，专科及以上学历；

2、从事行政人事相关工作1-3年经验；

3、熟练操作各种办公设备及常用的办公软件；

4、有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

联系方式/地图

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