岗位职责
职位描述：
1、规划并执行公司总体销售战略，制订并实施公司年度销售计划、销售费用预算计划及费用使用管理。
2、依据公司管理制度，制订销售管理细则，全面计划和安排本部门工作。
3、开发、建立并维持与经销商、加盟商和其他有关方面的关系，主持制订销售策略及政策，领导销售人员顺利开拓市场，并进行客户管理。
4、管辖本部门内与其他部门之间的合作关系。
5、选择、培训、开发、考核和激励销售人员，争取实现******的销售目标，并为公司发展储备人才。
6、评定部门内工作人员的工作及业绩表现，并负责内部人员调配。
7、参与规划并协调产品定义和开发策略，以实现公司的战略目标。
8、往来账务管理，并制订实施防止呆账对策，确保账款的******。
10、促销政策执行与管理。
11、定期向总经理提交进销存分析报告及项目进展报告，组织销售项目讨论会
工作半年以上均有年终奖，工作满一年计发工龄工资。
