岗位职责

晋升路径：助教老师——小老师（4个级别）——大老师（4个级别）——课程线负责人——教学主管——教学总监——分部中心校长——总部校长

一、岗位职责
a. 针对4-12岁的学员，协助主教老师完成教学课程的研发，包括但不限于教学计划制定、教学流程设置、教学步骤详解、教辅产品研发等
b. 针对4-12岁学员，协助主教老师进行线下精品小班纯英文式教学
c. 能够与学员家长高效及时沟通，及时反馈教学情况，并出具学生学习报告 d. 撰写教学日志，教学形式多样，能够组织开展班内的各项教学活动。

二、薪资待遇
底薪+岗位津贴+年终奖金+课时费，综合月薪约 6000-10000 元起，其他福利有:
a. 五险一金
b. 入职培训+岗位培训+职业技能培训，培训13月进行考核后定岗分级 c. 家庭子女教育福利+员工生日会+团建活动+员工聚会
d. 轻松快乐的工作氛围，免费咖啡、茶点
e. 国家法定节假日及带薪年假
f. 清晰的职业发展路径，广阔的发展空间。

相关经验、技能要求

三、任职要求
a. 英语、幼教、教育师范等专业，本科及以上学历 英语cet6以上水平，英语发音标准
b. 英语专业八级及以上英语能力者，并持有教师资格证者优先
c. 有托福/雅思英语成绩、出国留学经验者优先
d. 具有4-10岁学员英语教育培训 实习 经验，有国际教育工作经验者优先
e. 沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学
f. 热爱教育事业，活泼开朗，喜欢***，能接受灵活的工作时间。

联系方式/地图

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